Datos de LinkedIn muestran que los mexicanos quieren trabajos remotos

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La pandemia de Covid-19 ha tenido un gran impacto en nuestra vida laboral y los nuevos datos de LinkedIn muestran que la forma de trabajar desde casa puede estar aquí para quedarse. La red profesional más grande del mundo ha descubierto que las búsquedas de trabajo que involucran trabajo remoto han aumentado en un 60% a nivel mundial desde marzo. En México, las vistas de trabajos remotos en LinkedIn son 3.72 veces más altas hoy, en comparación con marzo, y las solicitudes para estos puestos han aumentado en un 287%.

LinkedIn también descubrió que las ofertas de trabajo en la plataforma que ofrecen empleo no presencial son 2.89 veces más altas, lo que representa un aumento del 189% desde marzo. Por lo cual, algunas empresas han comenzado a replantear el horario laboral tradicional como resultado de la pandemia y de la nueva oferta de posiciones que hay en el mercado laboral. 

Los 15 trabajos más solicitados con trabajo remoto son:

  • Director de ventas
  • Contador
  • Gerente de proyecto
  • Analista de datos
  • Reclutador de tecnología de la información
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Analista de internet
  • Desarrollador Dotnet
  • Especialista en marketing
  • Representante de atención al cliente
  • Especialista en mejora continua
  • Arquitecto de soluciones
  • Director de reclutamiento
  • Ingeniero senior de programación

Con este estudio, LinkedIn revela la necesidad de afrontar los desafíos que la implementación del trabajo remoto implica tanto del lado de colaboradores, con la organización de su propio tiempo, así como de las empresas que contarán con nuevo talento interesado en esta forma de trabajo.

En México, el cambio cultural del empleo a distancia está tomando un camino firme en el que cada vez más empresas consideran unirse para acabar imponiéndose como un modelo exitoso de trabajo en la era post Covid-19.

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