Mujeres STEM, el programa que busca al nuevo talento de AT&T

AT&T mujeres STEM

Solo el 30% de las estudiantes escogen cursar carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas por sus siglas en inglés) a nivel superior, según datos de la UNESCO. El panorama conforme continúan sus estudios no es más alentador, pues la probabilidad de que terminen una licenciatura, una maestría y un doctorado es del 18%, 8% y 2%, respectivamente.

Con el fin de lograr el acceso y la participación plena y equitativa en la ciencia para las mujeres y las niñas, así como para lograr la equidad de género, la Asamblea General de las Naciones Unidas proclamó el 11 de febrero como el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia.

Conscientes de la importancia de promover que más mujeres cursen este tipo de carreras, AT&T en México cuenta con el programa ‘Mujeres STEM’. Un grupo de becarias que participan en esta iniciativa han demostrado su talento al proponer y desarrollar casos de uso que pueden aplicarse al interior de la empresa. Gracias a su innovación, trabajo en equipo y sinergia, las becarias STEM han contribuido en distintos proyectos y con soluciones en tecnología.

Otra figura que destaca en el programa ‘Mujeres STEM’ de AT&T es la de los mentores, quienes reciben una  capacitación especial por parte de la empresa para que motiven a las jóvenes a hacer preguntas, proponer ideas y apoyarse mutuamente: les dan voz dentro de la empresa.

Para AT&T en México, impulsar la equidad de género no es un esfuerzo nuevo. Cuando la empresa llegó a México en 2015, las mujeres ocupaban apenas el 10% de las posiciones de liderazgo. Hoy ocupan cerca del 34%.

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